第一條  總則

根據(jù)財政部 國家發(fā)展改革委 教育部《關(guān)于完善研究生教育投入機制的意見》(財教〔2013〕19號)、教育部《關(guān)于做好研究生擔(dān)任助研、助教、助管和學(xué)生輔導(dǎo)員工作的意見》（教研〔2014〕6號）和《安徽師范大學(xué)研究生“三助一輔”工作管理辦法（2024年修訂）等文件的精神和要求，結(jié)合我院實際情況，特制定本工作實施細(xì)則和考核方案。

第二條  崗位類型

“三助一輔”指研究生擔(dān)任助研、助教、助管和兼職輔導(dǎo)員（含輔導(dǎo)員助理等）工作。

助研崗位。堅持把助研作為研究生科研能力培養(yǎng)的重要途徑。以培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)位基本要求為依據(jù)，以有利于研究生成才成長和長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)，按學(xué)期合理設(shè)置研究生助研崗位，報科研處審核、研究生院（黨委研工部）備案。博士生導(dǎo)師需為每位全日制非定向就業(yè)的博士生設(shè)置助研崗位。對于適合以助研方式進行科研訓(xùn)練的學(xué)科，均需設(shè)置助研崗位。

助教崗位。提升助教對研究生能力培養(yǎng)和知識掌握的有效作用。依據(jù)每學(xué)期本科教學(xué)工作和研究生培養(yǎng)工作的雙重需求，加大對研究生教學(xué)能力的培養(yǎng)力度，加深研究生對知識的系統(tǒng)掌握和理解。在公共基礎(chǔ)課、學(xué)科大類基礎(chǔ)課等理論課和實驗課中按學(xué)期設(shè)置研究生助教崗位。報教務(wù)處審核、研究生院（黨委研工部）備案。

助管崗位。重視通過助管工作加強研究生管理能力鍛煉。學(xué)院管理服務(wù)崗位依據(jù)人力補充和研究生培養(yǎng)工作的雙重需求設(shè)置研究生助管崗位。增強助管工作與專業(yè)學(xué)習(xí)的相關(guān)性，重視助管工作對研究生協(xié)調(diào)、溝通能力和責(zé)任意識的鍛煉。原則上，按照不超過學(xué)院管理人員編制數(shù)的30%，按學(xué)期設(shè)置研究生助管崗位，報人事處審核、研究生院（黨委研工部）備案。國家/省/部級重點實驗室等科研平臺可依據(jù)科研管理和研究生培養(yǎng)需求，按學(xué)期合理設(shè)置助管崗位。

兼職輔導(dǎo)員（含輔導(dǎo)員助理等）崗位。學(xué)院依據(jù)思想政治教育工作和研究生培養(yǎng)工作的雙重需求設(shè)置兼職輔導(dǎo)員（含輔導(dǎo)員助理等）崗位，學(xué)生工作處、研究生院（黨委研工部）按學(xué)期聘任兼職輔導(dǎo)員（含輔導(dǎo)員助理等）。

設(shè)崗教師設(shè)置研究生“三助一輔”崗位時，需明確所設(shè)崗位的具體職責(zé)、工作時間、工作要求等內(nèi)容，并具體負(fù)責(zé)“三助一輔”研究生的培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理和考核等工作。

第三條  崗位職責(zé)

助研崗位職責(zé)主要是：在導(dǎo)師指導(dǎo)下，協(xié)助導(dǎo)師從事與本專業(yè)相關(guān)的各種理論研究、科學(xué)實驗、文獻檢索、工程研究、技術(shù)開發(fā)和設(shè)計、社會調(diào)研、試驗數(shù)據(jù)的整理分析及相關(guān)報告的撰寫等工作。

助教崗位職責(zé)主要是：承擔(dān)本科生的理論課程輔導(dǎo)（答疑、組織討論、上習(xí)題課和批改作業(yè)等）；實踐課程輔導(dǎo)（指導(dǎo)實驗、批改實驗報告、協(xié)助組織實習(xí)和社會調(diào)查等）；準(zhǔn)備上課的文獻資料、教具及演示裝置；參與研討式教學(xué)、案例教學(xué)的組織工作等；也可在主講教師現(xiàn)場指導(dǎo)下?lián)伪究粕牟糠质谡n工作。

助管崗位職責(zé)主要是：日常事務(wù)處理與服務(wù)、工作咨詢、業(yè)務(wù)聯(lián)系、宣傳報道、計算機管理、數(shù)據(jù)信息錄入、會議服務(wù)等。

兼職輔導(dǎo)員（含輔導(dǎo)員助理等）崗位職責(zé)主要是：開展大學(xué)生日常思想政治教育、管理、服務(wù)相關(guān)工作。

第四條  基本條件

“三助一輔”崗位申請者須為我校基本學(xué)制內(nèi)全日制非定向就業(yè)在讀的博士研究生和碩士研究生。

申請“三助一輔”崗位的研究生，須具備良好的思想品德，遵規(guī)守紀(jì)，工作責(zé)任心強，學(xué)有余力，符合崗位所要求的其他特定條件。

為保證研究生培養(yǎng)計劃的完成，每位研究生同一聘任期內(nèi)不能同時應(yīng)聘兩個崗位。

受聘“三助一輔”崗位的研究生有以下任一情況發(fā)生，應(yīng)解除聘用：

（1）休學(xué)或退學(xué)；

（2）受到學(xué)校處分或法律處罰；

（3）工作態(tài)度不認(rèn)真、工作投入不足，或工作有重大失誤并帶來不良影響；

（4）課程考核不合格；

（5）本人主動提出解除聘用關(guān)系；

（6）不適宜所聘崗位的其他情況。

第五條  組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立“三助一輔”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)院“三助一輔”崗位的設(shè)置、申請、聘用、考核和津貼發(fā)放等工作。人員組成如下：

組長：院長

副組長：黨委副書記、分管研究生工作副院長、教學(xué)工作副院長

成員：學(xué)位點負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師代表、研究生秘書、研究生輔導(dǎo)員

第六條  崗位申請、聘用和考核

學(xué)校統(tǒng)一布置“三助一輔”崗位招聘工作，學(xué)院負(fù)責(zé)組織符合條件的研究生結(jié)合崗位要求和自身條件進行申請，由設(shè)崗單位組織招聘并確定“三助一輔”研究生名單，報研究生院（黨委研工部）備案。

研究生培養(yǎng)單位、設(shè)崗單位、研究生三方應(yīng)簽訂聘用協(xié)議，明確各方的權(quán)利、責(zé)任與義務(wù)。

研究生“三助一輔”工作本著“誰使用、誰管理、誰考核”原則。助研崗位考核根據(jù)研究生科研工作態(tài)度、成果產(chǎn)出情況和工作量等，由導(dǎo)師或課題組指導(dǎo)老師給予評定。助教崗位考核工作主要根據(jù)設(shè)崗課程主講教師意見和所輔導(dǎo)本科班級學(xué)生測評結(jié)果進行評定。助管崗位由設(shè)崗部門根據(jù)工作職責(zé)和工作完成情況進行綜合評定。鼓勵理工科研究生申請助研崗位。

對不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)的研究生，經(jīng)設(shè)崗單位或設(shè)崗導(dǎo)師審核同意后，視為崗位考核不合格，并報研究生院（黨委研工部）備案，設(shè)崗單位或?qū)熆梢越獬赣脜f(xié)議，并從當(dāng)月開始停發(fā)崗位津貼。

設(shè)崗單位每月對“三助一輔”研究生進行考核，考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等級。

學(xué)院將研究生參加“三助一輔”工作情況及考核結(jié)果作為學(xué)業(yè)獎學(xué)金或其他獎助學(xué)金評選的參考因素。

第七條 津貼標(biāo)準(zhǔn)

博士研究生助研津貼不低于800元/月/崗；碩士研究生助研津貼不低于600元/月/崗；研究生助教、助管津貼不低于500元/月/崗。

“三助一輔”崗位津貼按每學(xué)期5個月計算，設(shè)崗單位按月考核并發(fā)放津貼。設(shè)崗單位每學(xué)期將崗位津貼發(fā)放表報送至研究生院（黨委研工部）備案。

第八條 經(jīng)費來源

學(xué)校一次性將“三助一輔”經(jīng)費劃撥至學(xué)院“學(xué)位點建設(shè)專項”賬戶，用于學(xué)院研究生“三助一輔”崗位津貼支出。財務(wù)獨立核算單位設(shè)置“助管”崗位，經(jīng)費由設(shè)崗單位全部承擔(dān)。兼職輔導(dǎo)員（含輔導(dǎo)員助理等）和機關(guān)的助管崗位津貼由學(xué)校全部承擔(dān)，經(jīng)費劃撥至研究生院的“研究生三助津貼”賬戶，由研究生院進行發(fā)放?！叭惠o”經(jīng)費使用接受校主管部門的檢查和監(jiān)督。

“三助一輔”經(jīng)費劃撥標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校依據(jù)學(xué)院基本學(xué)制內(nèi)全日制非定向就業(yè)在讀的研究生人數(shù)和學(xué)位點建設(shè)與發(fā)展情況確定。

學(xué)院從“學(xué)位點建設(shè)專項”中提取“三助一輔”崗位津貼不超過400元/月/崗，其余不足部分按以下方式進行補足：

助研崗位津貼不足部分由設(shè)崗導(dǎo)師從其承擔(dān)的課題經(jīng)費中補足，經(jīng)導(dǎo)師確認(rèn)后由財務(wù)處將補足部分一次性劃撥至學(xué)院賬戶。對于導(dǎo)師當(dāng)年招收多于1名博士生情況，僅1名博士生助研崗位津貼可從“學(xué)位點建設(shè)專項”中提取（不超過400元/月），其余博士生助研崗位津貼由導(dǎo)師全額支出；

助管崗位津貼不足部分由學(xué)院籌措，從學(xué)院高峰學(xué)科、協(xié)同創(chuàng)新中心和省工程實驗室等經(jīng)費中補足；

助教崗位津貼不足部分由設(shè)崗教師從其承擔(dān)的教學(xué)研究項目等課題經(jīng)費中補足，經(jīng)教師確認(rèn)后由財務(wù)處將補足部分一次性劃撥至學(xué)院賬戶。

鼓勵利用省級及以上重點學(xué)科、重點實驗室、研究中心等科研平臺，或個人科研項目設(shè)立助研崗位。鼓勵經(jīng)費少的導(dǎo)師和經(jīng)費多的導(dǎo)師合作設(shè)置助研崗位。

鼓勵和提倡設(shè)崗單位和教師根據(jù)研究生實際工作情況，對承擔(dān)“三助一輔”工作的研究生給予本辦法崗位津貼規(guī)定之外的補助。

第九條  附  則

本辦法自2024年9月開始實行，由必威負(fù)責(zé)解釋。