第一章 總則

第一條 為貫徹落實全國教育大會、全國研究生教育會議精神，規(guī)范研究生導(dǎo)師指導(dǎo)行為，落實研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)，促進我校研究生導(dǎo)師隊伍建設(shè)，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)依據(jù)教育部《研究生導(dǎo)師指導(dǎo)行為準則》（教研〔2020〕12號）、《關(guān)于加強博士生導(dǎo)師崗位管理的若干意見》（教研〔2020〕11號）、安徽省教育廳財政廳《關(guān)于提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》（皖教科〔2020〕7號）、《安徽師范大學(xué)全面落實研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)實施細則》（校研字〔2018〕20號）、《安徽師范大學(xué)研究生指導(dǎo)教師考核辦法（試行）》（校研字〔2019〕17號）、《關(guān)于開展研究生指導(dǎo)教師考核工作的通知》（研究生院〔2020〕45號），結(jié)合必威實際情況，制定本實施細則。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第二條 學(xué)院成立研究生指導(dǎo)教師考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院長任組長，分管副院長任副組長，組員由教授委員會成員、導(dǎo)師代表、研究生秘書等組成，負責(zé)考核指標體系的制定、修訂，以及考核工作的組織實施。

第三條 學(xué)院設(shè)立研究生指導(dǎo)教師考核工作辦公室，由童華卿任辦公室主任，負責(zé)收集、整理考核材料，發(fā)布考核信息，接受反饋意見和舉報材料等。

第三章 考核對象

第三條 校內(nèi)外所有在崗研究生指導(dǎo)教師（2020年退休的導(dǎo)師不參加考核、考核時未指導(dǎo)完一屆研究生或未指導(dǎo)研究生的導(dǎo)師不參加相應(yīng)類別的考核）。

第四章 考核內(nèi)容

第四條 主要考核導(dǎo)師在2017年7月-2020年6月聘期內(nèi)履行導(dǎo)師職責(zé)的情況，兼任不同類別導(dǎo)師崗位的分類別（學(xué)術(shù)型碩導(dǎo)、專業(yè)型碩導(dǎo)、學(xué)術(shù)型博導(dǎo)）進行考核。

（一）導(dǎo)師職責(zé)

研究生導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人，應(yīng)具備過硬的政治素質(zhì)、高尚的師德師風(fēng)、精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)。研究生導(dǎo)師應(yīng)努力提升研究生思想政治素質(zhì)，增強研究生社會責(zé)任感，培養(yǎng)研究生學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力、實踐創(chuàng)新能力，指導(dǎo)研究生恪守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，優(yōu)化研究生培養(yǎng)條件，注重對研究生人文關(guān)懷。

研究生導(dǎo)師在考核期有下列情形之一的直接確定為“不合格”

1. 有《安徽師范大學(xué)全面落實研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)實施細則》第十四條中“師德一票否決制”相關(guān)行為的；

2. 提供虛假考核材料或證據(jù)者；

3. 無故拒絕考核者；

4. 指導(dǎo)的學(xué)位論文在校相似性檢測或盲審中不通過篇數(shù)達 2 篇（不含申訴后通過的）及以上的；

5. 指導(dǎo)的學(xué)位論文在上級相關(guān)部門組織的抽檢中不合格篇數(shù) 1 篇及以上的。

（二）科研業(yè)績

1、博士生導(dǎo)師考核期業(yè)績最低要求須符合下列條件之一：

（1） 在本學(xué)科 SCI 期刊發(fā)表論文 1 篇；

（2） 出版本學(xué)科學(xué)術(shù)著作 1 部（第一作者或本人撰寫不少于 15 萬字）；

（3） 獲得本學(xué)科相關(guān)授權(quán)發(fā)明專利 1 項（第一發(fā)明人）；

（4） 獲得省部級以科研獎勵 1 項（一等獎前三名，二等獎前兩名，三等獎第一名）；

（5） 主持省部級以上科研項目 1 項。

2、學(xué)術(shù)型碩士生導(dǎo)師考核期業(yè)績最低要求須符合下列條件之一：

（1） 在本學(xué)科二級期刊發(fā)表論文 1 篇；

（2） 出版本學(xué)科學(xué)術(shù)著作（含教材）1 部（本人撰寫不少于 10 萬字）；

（3） 獲得本學(xué)科相關(guān)授權(quán)專利 1 項（第一發(fā)明人）；

（4） 獲得廳級及以上科研獎勵 1 項（一等獎前三名，二等獎前兩名，三等獎第一名）；

（5） 主持廳級以上科研項目 1 項。

3、專業(yè)型碩士生導(dǎo)師考核期業(yè)績最低要求須符合下列條件之一：

（1） 在五級期刊發(fā)表論文 1 篇；

（2） 出版本學(xué)科學(xué)術(shù)著作（含教材）1 部（本人撰寫不少于 5 萬字）；

（3） 獲得校級以上教研或科研獎勵 1 項（一等獎前三名，二等獎前兩名，三等獎第一名）；

（4） 主持校級以上科研項目 1 項；

（5） 獲得本學(xué)科相關(guān)授權(quán)專利1 項（第一發(fā)明人）；

（6） 作品入選省級以上協(xié)會的專業(yè)展 1 次；

（7） 入選中國專業(yè)學(xué)位教學(xué)案例中心相應(yīng)專業(yè)學(xué)位案例庫 1 項；

（8） 取得經(jīng)鑒定或被采用的咨詢報告、調(diào)查報告等與實踐背景密切相關(guān)的成果。

4、科研業(yè)績未達標，但所指導(dǎo)研究生獲得國家獎學(xué)金或校級以上優(yōu)秀學(xué)位論文的導(dǎo)師，視同業(yè)績合格

第五章 考核依據(jù)

第五條 學(xué)院研究生指導(dǎo)教師考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)院研究生培養(yǎng)和導(dǎo)師隊伍的實際情況，制定《必威研究生指導(dǎo)教師考核指標體系》，經(jīng)學(xué)院教授委員會審核通過，在學(xué)院內(nèi)公示三個工作日，并提交研究生院備案，作為研究生指導(dǎo)教師考核的主要依據(jù)。

第六條 研究生指導(dǎo)教師考核指標體系應(yīng)具有良好的導(dǎo)向性和區(qū)分度，起到積極的激勵和督促作用，并能夠吸收全院教師的意見和建議，及時進行修訂、調(diào)整。

第六章 考核程序與時限

第七條 研究生指導(dǎo)教師填寫《必威研究生指導(dǎo)教師考核表》，并提交相關(guān)支撐材料，于2020年12月24日前交學(xué)院研究生指導(dǎo)教師考核工作辦公室。

第八條 學(xué)院對《必威研究生指導(dǎo)教師考核表》和相關(guān)支撐材料進行審核，根據(jù)研究生導(dǎo)師考核指標體系進行打分。

第九條 學(xué)院將考核結(jié)果在學(xué)院公示三個工作日，接受質(zhì)詢。

第十條 2021年1月4日前將《安徽師范大學(xué)研究生指導(dǎo)教師考核情況匯總表》（不同類別的導(dǎo)師分行填寫在所屬類別的考核結(jié)果）及研究生指導(dǎo)教師考核工作開展情況簡要報告紙質(zhì)版材料提交研究生院，考核結(jié)果提交研究生院。

第七章 考核結(jié)果與運用

第十二條 考核結(jié)果分為兩個等級：合格、不合格；

第十三條 考核結(jié)果為“不合格”的導(dǎo)師，取消當年度學(xué)校各類各級有關(guān)研究生導(dǎo)師榮譽稱號的推薦評選資格，并視情節(jié)輕重暫停其招生資格或取消導(dǎo)師資格。

（一）因?qū)熉氊?zé)考核為“不合格”的，如屬導(dǎo)師職責(zé)第1項的會同人事處等相關(guān)部門集體研究處理決定，如屬導(dǎo)師職責(zé)第4、5項的依據(jù)《安徽師范大學(xué)博士、碩士學(xué)位論文抽檢結(jié)果處理暫行辦法（試行）》、《安徽師范大學(xué)博士碩士學(xué)位論文相似性檢測和“雙盲”評審工作規(guī)定》進行處理。

（二）因科研業(yè)績考核為“不合格”的，可在暫停招生期間提交符合要求的業(yè)績材料，經(jīng)所在學(xué)院和研究生院審核通過后可在下一學(xué)年恢復(fù)其招生資格。

（三）連續(xù)兩個聘期考核均為“不合格”的，取消其導(dǎo)師資格

第八章 附則

第十五條 本實施細則自學(xué)校研究生院備案之日起實施，由學(xué)院研究生指導(dǎo)教師考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

必威

2020年12月16日