為做好崗位聘期考核工作，現(xiàn)將學(xué)院考核工作有關(guān)要求及程序進(jìn)行公布。

一、考核原則和考核依據(jù)

嚴(yán)格按照《關(guān)于開(kāi)展2010-2012年教職工崗位聘期考核工作的通知》（校人字【2013】52號(hào)文件）和各級(jí)崗位聘任考核文件執(zhí)行。

二、考核范圍及時(shí)限

1、必威30人需考核（免于考核者須提供相關(guān)證明材料），15人需填表。

2、所有業(yè)績(jī)成果以2010年1月1日-2012年12月31日時(shí)限內(nèi)取得的為準(zhǔn)。教學(xué)工作量請(qǐng)到教學(xué)辦公室查詢往年年底統(tǒng)計(jì)，科研工作量請(qǐng)攜帶論文及項(xiàng)目批文（含申請(qǐng)書(shū)）等原件到科研辦公室確認(rèn)。

三、學(xué)院考核組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院聘期考核小組組成如下

組長(zhǎng)：胡培亮 趙廣超

成員：周守標(biāo)、孔文、楊如意、王立龍、教授委員會(huì)成員、職工代表武曉果、伍永鋼。

考核組職責(zé)：制定聘期考核實(shí)施細(xì)則，組織實(shí)施學(xué)院聘期考核工作，提出各類人員聘期考核結(jié)果意見(jiàn)，接受學(xué)校工作組抽查。

四、學(xué)院考核程序

1、準(zhǔn)備階段（12月3日前）

（1）審核學(xué)院參加考核人員名單；

（2）學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議討論考核文件；

（3）相關(guān)科研、教學(xué)等辦公室做好整理數(shù)據(jù)、確定聯(lián)系人等準(zhǔn)備工作。

2、實(shí)施階段（12月3日—12月17日）

（1）啟動(dòng)工作：12月3日（周二）下午，學(xué)院召開(kāi)全院大會(huì)通報(bào)考核有關(guān)要求及程序。

（2）考核組第一次會(huì)議：12月4日（周三）上午9:00，考核組學(xué)習(xí)考核文件。

（3）個(gè)人材料提交：12月13日（周五）前個(gè)人填寫(xiě)考核表并準(zhǔn)備個(gè)人相關(guān)業(yè)績(jī)材料原件；教學(xué)分和科研分需到教學(xué)、科研辦公室審核，并在表中的單位審核人欄簽字確認(rèn)，最終考核表材料及附件提交到院辦公室，同時(shí)提交考核情況匯總表電子版。如教職工對(duì)考核有好的意見(jiàn)和建議請(qǐng)?zhí)峁┘堎|(zhì)材料1份并簽名。

（4）考核實(shí)施細(xì)則制定：12月16日（周一）：考核組根據(jù)學(xué)院考核數(shù)據(jù)及收集到的教職工意見(jiàn)制定學(xué)院考核實(shí)施細(xì)則。

（5）學(xué)院考核：12月18日（周三），考核組對(duì)教學(xué)及輔助人員的材料進(jìn)行審核，對(duì)工勤技能崗位人員履職情況進(jìn)行評(píng)議，并提出各類人員聘期考核結(jié)果建議。

3、公示階段：12月21日（周六）—12月31日（周二）

（1）學(xué)院將參加考核人員的個(gè)人業(yè)績(jī)成果、測(cè)評(píng)結(jié)果、考核結(jié)果進(jìn)行公示；

（2） 12月底前將相關(guān)考核材料提交到學(xué)校。

 各類考核表格.rar

 考核文件依據(jù).rar

 環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院教職工考核及填表情況總表.doc